近日，元阳县委老干部局门口聚集了许多老同志，他们有的手拿“红色存折”，有的拿着“银色储蓄”，在一旁有序排队兑换礼品。“以前我也经常参与局里组织的活动，但有了这本‘红色存折’，参加各项活动的积极性更高了。”车习明高兴地说道。
为调动离退休干部“发挥余热”积极性，元阳县委老干部局模拟银行储蓄存折制度，制定“储蓄细则”，按照县委老干部局为“总行”，各支部学习小组作为一个“支行”，为每一名党员“开户存钱”，各支部组织委员和学习小组组长为“柜员”，为离退休党员开办“红色存折”，非党离退休干部发放“银色储蓄”。通过活动积分存储、兑换的形式，来记录退休老干部、党员服务群众、争做先锋的过程，形成“奉献—积分—激励—奉献”的良性循环。
推行“红色存折”“银色储蓄”活动以来，离退休干部投入工作实现了从“被动”向“主动”转变，每日到老干部活动中心参与党组织活动、文艺活动、志愿服务等活动，每月准时参加政治学习例会，成为了元阳县老同志们的“新常态”。
据了解，本次积分兑换生活用品由梦栖购物超市捐赠。自2022年推行活动积分以来，已有100余名老同志通过“红色存折”“银色储蓄”兑换到了相应奖品。越来越多的老干部们感受到，“红色存折”“银色储蓄”不仅是离退休干部身份的象征，更是对离退休干部履职尽责和参与志愿服务的鞭策与鼓励。
元阳县委老干部局负责人表示，下一步将积极探索基层治理新模式，进一步拓宽“银行业务”，对行动不便的老干部，推出积分兑换上门服务或享受店面进货价的实惠，充分调动全县退休党员干部自觉参与组织活动的积极性，真正让“红色存折”“银色储蓄”成为老干部为群众办实事的“记录本”，为元阳高质量跨越式发展贡献老干部力量。
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