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为进一步深化党史学习教育成果，把大讨论活动走深走实，元阳县人社局以“一线工作法”实现思想突破、问题解决、能力提升，促进“行动突围”，积极深入各乡镇开展调研，不断推动人社行业重点工作在“一线”见实效。 思想在一线突破。通过实地走访村委会（社区）、扶贫车间等，与基层干部、企业管理者面对面交流，宣传劳动力转移就业、扶贫车间等人社政策，并听取疫情防控意见建议，坚持以事实求是为基准，破除固封思想，做到“习近平总书记有号令、党中央有部署、省州有要求，元阳见行动”，为今后顺利推进人社各项工作提供科学依据。 问题在一线解决。结合工作实际，突破思想束缚，认真查找在理论学习、真学真信真用、理论指导实践等方面存在的问题，并就制度落实、责任宣传、业务素质能力等三个方面的工作提出意见建议。调研工作围绕各乡镇开展人社行业重点工作进行，与乡、村干部深入探讨问题整改的方向，坚决扛起加快发展之责、改善民生之责、疫情防控之责，制定整改措施、整改时限，进一步扛牢压实主体责任，推动工作理念从管理向服务转变，力求解决阻碍人社各项工作在高质量跨越式发展的难点、堵点。 能力在一线提升。结合发现的制度落实不到位、宣传方式僵硬、业务素质能力不强等问题，通过探讨乡镇间、县市间好的工作举措，深入思考如何取长补短，以思想破冰促进人社工作发展的改变，进一步提高政治修养和业务素质保障，树立担当实干的责任意识，聚焦制度的实施，强化以制度管人的举措；进一步强化以敢闯敢试、攻坚克难的精神，用好用足理论学习中心组、“三会一课”、专题培训等方式，深化拓展党史学习教育成果，通过不断学习找准提升业务经办人员能力维度的突破点，实现人社事业在推动元阳高质量跨越式发展中的目标，以人社新业绩迎接党的二十大胜利召开。 | 
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